Postoji mnogo programa mentalnog zdravlja za zaposlene u IT industriji koji se razlikuju po ciljevima, metodama i razini podrške koje pružaju.
Neki od najčešćih programa uključuju:
Savjetovanje i podrška:
Ova vrsta programa obično pruža jednokratnu ili kratkotrajnu podršku radnicima koji se suočavaju s problemima poput stresa, nesanice i depresije.
Savetnici mogu raditi sa zaposlenima jednostavno razgovarajući o njihovim problemima i pružajući savjete kako da se nose s tim problemima.
Edukacija i sensibilizacija:
Ovi programi se fokusiraju na pružanje radnicima informacija o mentalnom zdravlju i kako ga održavati. Oni također mogu pružati radnicima vještine koje im pomažu da se bolje nose s mentalnim poteškoćama.
Grupna podrška:
Ova vrsta programa pruža radnicima priliku da se druže s drugim radnicima koji se suočavaju s sličnim problemima.
To može pružiti radnicima osjećaj da nisu sami u svom iskustvu i da mogu podeliti svoje razmišljanja i osećaje sa drugima.
Programe dugoročne podrške:
Ovi programi pružaju radnicima dugoročnu podršku i mogu uključivati stalne sesije sa savetnikom ili psihologom.
Svaki program treba biti dostupan, prilagođen potrebama zaposlenih i kulturi organizacije.
Ako ste zaposleni i imate problema sa mentalnim zdravljem, posavjetujte se sa svom poslodavcem ili lekarom za program koji vam može pomoći.
Ovu činjenicu nažalost potvrđuje i podatak da je Stetoskop.info medicinska platforma, u poslednje vreme, uočila trend porasta upita za psihološko savetovalište i psihoterapiju.
Poslednjih godina u poslovnom svetu sve je veća potreba za stručnjacima koji će zaposlenima pružiti značajne informacije o zdravlju i zdravim načinima života.
Baš zbog toga je Stetoskop tim, zajedno sa Nedom Janićijević, master psihologom i savetnikom, odlučio da se pozabavi mentalnim zdravljem u IT industriji u cilju povećanja svesti o problemima koji se mogu javiti, kao i o tome kako ih prevenirati.
Ukoliko radite u kompaniji koja se bavi razvojem novih tehnologija, ili je IT sektor kod Vas u kompaniji razvijen, javite nam se da porazgovaramo o programu za Vaše zaposlene i na ovaj način poboljšamo njihovo zadovojstvo i performanse.